心得体会是可以把学习或者生活中获得的启发用文字书写下来的应用文体，在心得体会中，我们在表达观点的时候一定要做到足够吸引人，58心得网小编今天就为您带来了20好干部心得体会参考7篇，相信一定会对你有所帮助。
20好干部心得体会篇1
党员干部是推动发展的骨干力量。今年4月，省委书记娄勤俭结合两学一做学习教育提出，要围绕落实习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发三项机制文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为三项机制的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。
一、充分认识三项机制的时代背景和重大意义
推动建立三项机制，是省委落实中央三个区分开来要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。
第一，建立三项机制是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念，能不能把习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立三项机制，就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。
第二，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反四风、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，体现了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立三项机制，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。
第三，建立三项机制是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立三项机制，就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。
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一、要学会学习，学会做事，学会做人
在当前社会，学习的主体已经开始从单纯学生向全社会扩展，学会学习逐步成为每一名社会成员都必须掌握的基本生存技能。基于此，了解新知识，探索新领域，应对新问题，学习新技术是我们每一名基层干部有效开展各项工作不可或缺的基本技能。其次对于学会做事而言。作为一名后备干部，学会学习只是学习的起点，立足工作实际真正做到学会做事和学会做人才是学习的关键。要学会高调做事，低调做人;要学会解决问题，要做解决别人解决不了问题的人;要学会做群众工作，心中有群众，走进群众;要为群众办事，要做人民满意的干部!这些话为我们的学习赋予丰富的内涵，即我们的学习既要与角色、身份相融合，又要与工作、生活相融入。从这个意义上讲我们就不能把学习看成一种生存技能，还要当作工作、生活的习惯。工作和生活也不能仅仅作为学习的目的，还要成为学习的起点。
二、要认真贯彻落实好党的路线、方针、政策。
作为一名校长，必须把党的路线、方针、政策在你所在岗位不折不扣的贯彻落实下去，党培养我们的最终目的，就是为党服务、为人民服务，就是要使党的各项政策不折不扣地得到贯彻落实，就是要创新思维、创新工作方法、把工作干好，为群众谋利益，特别是我们作为一名组织培养的骨干，是党的中坚力量，更应该贯彻好、落实好党在各项路线、方针、政策，对党忠诚。
三、要用心去工作，要勇于去创新
创造性思维是一种独创的，以新方式解决问题，探索未知的思维活动。这告诉我们，遇到问题难题，我们要学会多问为什么，要从多角度去思考，以创新的精神去应对。联系工作，我认为有心才有新，面对本职工作，要对工作有热心，对百姓有耐心。只有时时处处做有心人，敏锐观察，刨根问底，关注要点，及时记录，不断总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新。想法决定方法，思路决定出路。要更好的完成工作，我们更要勤于思考，乐于奉献，不畏艰苦，勇于拼搏，才能创造新的工作局面，解决各类问题。
四、明确工作目标，进一步提升执行力
一个人在通往成功的道路上，必须设立明确的目标，这样成功的希望才有可能。如果一个人连自己的目标都没有了，那谈何成功呢?可以说，明确的目标就像一盏指路的明灯，它可以指引我们在成功的道路上不断地前进。当然，目标可以分为长远目标和近期目标，对每一个渴望成功的人来说，要想实现大目标，必须先实现小目标。这个大小目标根据每一个人的特点而设定。分段实现大目标是我们走向成功的很好的方法。虽然培训班命名为后备干部培训班，但是我深知所谓干部就是要事事为他人着想，尤其是我们作为最基层的干部来说，更要为群众着想，为群众办事。
除了具备明确的目标之外，要想取得更快地成功，更好的完成工作，我们需要不断提升执行力。我认为提高执行力应从以下三个方面入手：第一要解放思想，不断提升执行力的新境界。解放思想，开拓创新是做好一切工作的原动力。思想解放实际上是对事业的责任心，对群众的使命感的具体体现，是对事业、对工作、对群众态度问题，是个思想境界问题，解决的是想不想干事的问题。惟有解放思想，才能打开视野，打开思路，树立拼搏意识、开拓意识、争先意识。第二要加强学习，不断提升执行者的业务素质。业务素质是执行力强弱的物质基础。提高执行力，仅靠提升思想境界、强化责任心是不够的。现实中，绝大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出业绩，但为什么实际工作效果却千差万别呢?除了思想境界不高、责任心不强以及环境差异外，个人业务素质欠缺、能力难当其任恐怕是最主要的原因。一个执行力强的人必定是一个善于学习的人。第三是要注重细节，不断提高提高执行力的效果。细节决定成败核心思想就是做好小事，成就大业。
通过这次培训班的学习，使我认识到理论学习对于一名干部成长的重要性，虽然培训时间不长，但是所涵盖的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，每一个人的潜力是无限的，只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信我会成为一名合格的基层干部，更好的为组织服务。
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__月月19日，按照市__年青年干部培训班课程安排，本人来到美丽的杭州城，享有“东方剑桥”美誉的大学参加了为期一周的理论学习。一周的学习虽然短暂，但是在此期间却增长了知识、开阔了眼界、收获了友谊。主要有以下几点心得体会：
一、是深感自身理论学习欠缺。
自走出校园步入工作岗位以来，成天只是忙于完成工作任务，疏于主动思考，缺少系统的理论学习，个人的思维也受到很大的局限。此次学习涵盖了经济、“互联网+”、依法行政、产业发展、创新思维、政务礼仪、博弈论与国学智慧等多门课程，每位授课老师在讲课时通俗易懂、深入浅出，对于当前的时事政治、市场经济、古典文学都能旁征博引、融会贯通，使我们的思路大大拓宽，也让我深切的感受到自己的知识面太过狭窄。此次学习课程安排合理，针对性非常强，毛文佳老师的经济新常态与中国经济走势课让我了解了中国经济发展的现状以及在世界各国中的影响力;倪旭东教授的领导干部阳光心态塑造让我懂得在工作压力之下如何解压;徐枫老师的政务礼仪与形象管理课程与谢伦波老师的国学智慧与领导修养课程让我深受启发，用于指导我们日常工作中的一言一行非常受用。各位老师的授课风趣幽默，不仅仅在于传授知识，更多的是引导我们去思考，拓宽我们的思维，感觉受益良多，也更加坚定了我不断加强学习的决心。
二、是有感于时代的进步。
旅游城市很长一段时间以来都是杭州的一张名片，然而现如今因为互联网使得它又多了个称号——无现金城市。在学习之余，也曾骑上街头的共享单车在杭州城里闲逛，在商场里看到了共享雨伞、共享充电宝以及共享ktv，当前共享经济这一名词可以说已经是遍及每个领域，极大的方便了人们的生活。感触最深的是在一次乘公交时，上车之后发现身上没有零钱，司机师傅告诉我在杭州只要你带了手机什么都可以解决，直接在手机支付宝上注册一个电子公交卡就行了。曾经在上海求学四年的我，在乡镇工作五年之后就这样被这么一个个小玩意所震撼，为自己的无知所伤感，为科技的进步所震撼。在“互联网+时代创新战略”课程中，孙世君老师说道在互联网时代你不去创新不去改变，最终的结果就是被其他人干掉，淘宝干掉渠道商、滴滴干掉出租车、苹果干掉诺基亚等等都是如此。在一些大城市中互联网的应用已经遍及到生活中的各个角落，而我们所工作的地方的大多数干部在开展工作时还没有形成“互联网+”的意识，创新意识也存在不足。当前我们鹰潭正在打造智慧新城，我认为这是一个很好的发展时机，我们这些基层干部也应当多学习互联网知识，将互联网技术应用到传统农业、新农村建设当中去，拓宽农民增收渠道，提升农民生活水平。
三、是收获了满满的同窗之情。
短短一周的学习，漫步在浙大校园内，游走于教学楼间，仿佛回到了曾经的大学时光。在这里结识了来自各个单位的同学，通过几天的学习和共同生活，增加了相互了解，结下了深厚的情谊。在学习过程中，大家相互交流心得、相互借鉴学习，在学习之余大家相互畅谈各自的工作，交流工作经验，为今后回到各自工作岗位后的合作打下了坚实的基础。
一周的学习虽已结束，但我深知这不是理论学习的终点，而是一个新的起点，在今后的工作中我将进一步强化学习意识，学理论、学文学、学技术，并应用于实际工作当中，当好一名新时期下的基层干部。
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此次学生干部培训包括了各种培训，其涵盖内容之多，范围之广，强度之大，使我感受颇深，对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验。关于此次学生干部培训我有以下几点体会：
一、学生干部对自我角色的定位
学生干部的前提和基本是学生，既然是学生就和普通同学一样。“学生干部”我觉得这个名词更强调的是学生二字，作为学生，就要以学为主兼学多样。＂干部＂对于我们来说只是一个机会，一个可以为同学们服务的机会，一个可以锻炼自己能力的机会。学生干部不是为了赢取利益，学生干部这个称谓里义务的含义多于权利，就像一个圆，同学们的需要是圆心，我们是圆周上不停奔跑的点。我们能满足同学们的需要，反映出同学们的意见与建议。所以，作为学生干部应该放正自己的位置。作为学生干部都应该有一个信念——事情要么不做，要么就认真去做。
二、作为学生干部所应该具有的素质
作为一个优秀的学生干部必须具有以下的素质：①坚不可摧的心理素质；②指点江山的能力潜质；③高瞻远瞩的现代观念；④懂得说话的基本艺术；⑤掌握演讲的一般技巧。学生干部要讲究领导艺术，尊重个人特长，发挥团队精神，调动激励他人的积极性，以求个人和集体的最大化地实现，永远不要把自己独立于大家之外，你只是集体中的普通一员。对于学生干部应该具有 ＂七个意识＂，即学习意识、政治意识、道德意识、法制意识、民主意识、服务意识、创新意识。学习是学生的第一要务，在学好第一课堂知识的同时，还要注重平时的学习。不断的积累知识，做好学生的工作，为同学们服务，加强民主和服务意识，谦虚的对待每一位同学，如实的反映同学们的要求，因为同学们的要求就是我们的要求，维护同学们的合法权益是我们的责任。学习工作要有激情、有耐心，有责任感。多和同学们交流，及时了解大家的想法和要求，因为我们的工作是代表同学们的利益的。对于同学们的意见和建议要善于科学、正确的集中，学会引导，切不可做有损同学们利益的事情。另外作为学生干部不仅要学好自身的专业知识，还要多读书以拓宽知识面，提高科学人文素质和人文修养，才不会 “ 有知识没文化，有学识没修养 ” 。学习是学生的天职，学生会干部在工作之余仍不能放松学习，要合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。
三、学生干部应掌握的工作方法
少说多做。这里指的少说，是指少说空话，多干实事。我们常说：“行动比语言更庄重”就是讲的说到做到。我们的班干部要恪守这样的原则，自己做不到的事不说，说了就一定做到；要求别人做到的，自己一定做到；不要求同学做的，自己首先不做。
虚心向他人学习。“虚心使人进步，骄傲使人落后。”在实际工作中，我们的学生干部一定要学会谦虚谨慎，虚心学习他人的长处，用别人的长处去比较自己的短处，就会发现自己身上存在很大差距，你就会下决心改正不足。
在实际工作中的禁忌：①高压政策；②吹嘘做法；③被动应付；④清高态度；⑤专横态度；⑥好人思想
作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开学生干部的默默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”，即耐心、细心和责任心。
最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。
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村社换届 我们都是“打工人”
随着社会经济的稳步向前发展，人们的物质和精神生活不断丰富，对职业的认识更加自信多元。近日，“打工人”一词火遍了社交媒体。“打工人”形象一夜之间深入人心，口口相传，正是因为其代表了一种乐观的奋斗精神，即在平凡中保持追求，在拼搏中体现坚强，心怀梦想，奋力向前。作为忙碌在村社换届工作一线的基层干部，我们要不忘初心使命，勇于担当，大步向前，做优秀的新时代基层“打工人”。
牢记使命，深入群众，“打工人”为人民服务。古语有云：“水能载舟，亦能覆舟。”人民群众是我们党执政的最大底气，是强党兴国的根本所在。村社党组织是基层的战斗堡垒，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现乡村振兴的重要基石。村社换届，关乎党的执政根基，关乎国家基层治理，关乎广大人民群众生活福祉，意义深远、责任重大。基层干部作为党的事业的骨干，必须在牢记使命、立足本职，在村社换届工作中求真务实、合乎民心、顺应民意，把人民群众的利益放在心上，把人民群众的忧虑担在肩上，把人民群众的幸福托在手上。通过充分了解和倾听村民的意见建议，协调解决村里矛盾纠纷，积极宣传村社换届选举程序，真正做到勤政为民，密切联系群众，全心全意为人民服务。
系统学习，纪律严格，“打工人”要有真才实干。“工欲善其事，必先利其器。”基层干部在一线作战，面临的是最突出最紧迫的基层矛盾，须有最过硬最切实的工作本领。村社换届，选举流程多，涉及群众广，矛盾纠纷复杂，基层干部要以“咬定青山不放松”的韧劲和“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，系统学习法律法规，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律法规，严格落实“十严禁”和“十不准”各项要求，确保程序到位，风清气正。通过“一户一户走，一票一票数，一人一人释”，切实完成工作内容，精准实现信息掌握，稳步推进村社换届工作。
选贤举能，科学决策，“打工人”当以实效论“绩效”。“立政之道，察吏为先。”村社换届工作做得好不好，在于选出来的村干部能力强不强。村社换届，不是一时换届重组，而是要久久为功，长期带领村民脱贫致富，实现全面小康。因此，基层组织要旗帜鲜明地亮出选人标准，突出政治把关、强化实干导向、细化选择条件，选出符合组织意图和群众意志的“一肩挑”人选。要拓宽选人渠道、科学选拔人才，注重从致富带头人、优秀大学生、大学生村官、德才兼备的乡贤等群体中进行选拔，既要挑选出群众呼声大、民望高的人才，也要选拔出了解村情民情、熟悉本地特色的人才，更要挑选出拥有使命感、责任感、敢担当的杰出人才。此外，要让口碑好、业绩突出的干部优先留任，鼓励有想法有能力的女性村民积极参与，不断优化班子结构。只有选出好班子，换出新气象，让群众真正提高获得感、满意度，村社换届工作才是有实效、出“成绩”。
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谋篇“十四五”网上“问”计开新??
千难万难，问计于民就不难。近日，习近平总书记对“十四五”规划编制工作网上意见征求活动作出重要指示，他强调，要总结这次活动的经验和做法，在今后工作中更好发挥互联网在倾听人民呼声、汇聚人民智慧方面的作用，更好集思广益、凝心聚力。自2020年8月16日起，为期两周的网上意见征求，累计收到超过101.8万条网民建言，为谋篇“十四五”提供了科学布局和有益参考。网络问政、网上问计是一种新型的民主形式，完全符合“把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来”的根本遵循和严格要求，把“‘问’根在何处、‘问’路往何方、‘问’情系何人”结合好、运用好、转化好，创新性开展“十四五”规划编制，让“问”计更精准、更高效、更幸福。
“问”根在何处?为综合治理“谋重点”。基层是干事的“根”，制度是治理的“本”。网上问计制度化是保障“法治、德治、自治”综合治理标准化、规范化、健康化的前提要义，要站稳基层“最前沿”，把牢矛盾“症结处”，把社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验充分结合起来，牵住“一网通办、一网统管”治理的“牛鼻子”，为参政议政“扩容”、为廉政建设“增效”，“问”更贴近百姓的计策，“解”更影响治理进程的难题，力求“‘上网’问政、‘下网’就解惑”的良性循环。要完善网上沟通与协调、意见建议审查和反馈制度保障，落实民主执政、依法执政，有效激发公众舆论参与、舆论监督、诉求表达的热情，让网络空间成为充满活力、和谐有序的“主阵地”，为改革创新谋发展，为“提问+解决”谋能力，保证“问”得对、“问”得准。要统筹协调综合治理与经济发展和社会进步的重要关系，下好政策引导、资源配置、要素倾斜的“先手棋”，倒逼问政问计重点突出、结构合理、系统衔接，使网上问计在法治化、制度化的轨道上健康发展。
“问”路往何方?为科学决策“谋方向”。民之所望，施政所向。人民“问事”于政府、政府“问计”于人民是“双向”循环、保障科学决策的好事实事。网聚“云端”要坚持大局方向，落细于职能的权责联通、平台的设立监管、渠道的畅通便捷等具体步骤，制定专家发声、“网络发言人”等主体权限，拓宽民情“直通车”、建言专栏等民意传达“主渠道”，让“头雁”领航民智、示范带动民力更加权威明晰、真实可靠。要大胆探索案管受理、信访督办等决策新模式，合理规范信息数据的传递研判、预警引导、互动交流等程序，畅通问计的“最后一公里”，让“事事有回音、件件有落实”成为科学问计的“金字招牌”。要充分利用网上问计的“窗口期”，及时消除部门间、行业内的“数字鸿沟”，大数据赋能筛查、鉴别等步骤，分辨出来网聚“好声音”和“真声音”，去粗取精、去伪存真，为群众履职参政，也为政府科学执政提质增效，有效促进政治文明高质量发展。
“问”情系何人?为保障落实“谋硕果”。问计的对象是人民，把人民作为智慧和力量生生不息的根源所在，就必须把公民参与政治的权利和各项资源建设好、维护好、保障好。网上问计要坚持以人民为中心的发展思想，保障公民依法享有知情权、参与权、监督权，突出开门问策、集思广益的主体力量，强化群众意识，把同人民群众生产生活息息相关的政策解读、配套资源公开化透明化。“情为民所系”必须要做到“权为民所用”，一方面，党和政府在做出任何重大决策之前，要把“问”放在突出位置，成为精准转化成果的关键步骤;另一方面，“问”计对象要不分年龄、性别、等级、社会地位等，保障“设置到位、覆盖到边、服务到人”，充分彰显网民的自主权和积极性。要共同维护好建设好清朗的网络环境，为创新性转化成果运用提供“大平台”，成为民智民力汇聚、群策群力联动的“蓄水池”，让共同参与、多元保障成为现实。要因地制宜、因时而动、因势调整规划编制，“前期”广泛吸收“人民呼声”，“中期”更好做好民生规划，“后期”将累累硕果转化为“为民、利民、惠民”的深厚底气，为聚集“政”力、发挥“政”智迸发强劲动能。
思深方益远，谋定而后动。网上“问”计是开拓思路、扩展视野的一剂“良方”，唯有齐心协力把“十四五”规划编制好，才能充分发挥人民的主体地位，融合人民的群体智慧，奋力开启网聚“政”能量的发展新局面。
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科级干部轮训班学习交流体会 通过这次科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己对科学发展和社会管理创新、公共礼仪和形象塑造、中国宏观经济形势及政策调整，宗教观念等有了新的认识和收获。通过这次科级干部轮训，使我进一步加强了党性修养，提高了自身素质和工作能力，进一步提高了推动科学发展，促进社会和谐的能力。主要有以下几点体会：
第一，通过这次学习使我深深感受到了县委对我们科级干部学习、成长的重视和关心。在培训的开班式上，县委组织部领导莅临现场，重点阐述了科级干部培训的重要性和迫切性，向我们这些科级干部传达了校党委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满了期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。感到了学有所思、学有所获、学有所用。
第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然时间短，但是每一节课的针对性都非常强，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立科学发展和社会管理创新的理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，也为今后的审判工作指明了正确的方向，拓宽了办案思路，可以说受益匪浅。在自己的实际工作中要做到理论与实践相结合，在办案中不断总结经验，让好的经验发扬光大。把每一个案子都办成铁案。达到政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，提高自身素质和工作能力，进一步提高推动科学发展，促进社会和谐的能力。牢固树立宗旨意识；进一步自觉接受监督，进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。
第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了党委对我们的关怀，让我深刻地认识到，在目前形势下，尤其是“三期”即：对敌斗争复杂期、刑事案件多发期、人民内部矛盾凸显期。必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改革和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。对于我们科级干部，对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。
最后，通过培训，使我结识了很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，我们之间可以相互交流经验，相互介绍部门的工作情况，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。
以上是我此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，内容更丰富，范围更广阔，交流更广泛，沟通更深刻。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，全身心投入审判事业，为内邱县人民做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
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