演讲稿能够提高我们演讲时的自信心和理想，在正式进行演讲之前是要准备好相关的演讲稿的，下面是58心得网小编为您分享的918演讲稿50字5篇，感谢您的参阅。
918演讲稿50字篇1
告别了漫天的飞雪，告别了凛冽的寒风，我们迈步走进春天的校园。当温暖的阳光洒在身上，当鲜艳的五星红旗冉冉升起的时候，我们这些朝气蓬勃的少年儿童，都感到万分的自豪，无比的幸福。然而，这美好的生活来得多么不易啊!
在中华民族面临生死存亡的危险时刻，是烈士们用自己的血肉之躯筑起了钢铁长城，与日本帝国主义侵略者进行着殊死拼搏。忘不了雪山草地上，每一个脚印写着真诚，每一颗红星闪亮着希望，每一声枪响寄托着革命的信念。二万五千里长征路啊，气壮山河! 忘不了青纱帐里，中华儿女出奇兵，枪头凝聚着民族的仇恨，向着侵略者发出怒火。
正是因为有了这些无数的革命先烈，有了他们的崇高，有了他们的无私才有了今天的和平环境，才有了祖国的繁荣昌盛。 战争的年代照就了烈士们的勇敢与坚强，和平美好的环境为我们提供了学知识、长才能、成栋梁的机会。
那我们新一代的少年该怎样用行动来缅怀先烈呢?其实新的世纪早已给爱国主义注入了新的内涵，爱国不再变的虚无，我想我们要爱国，我们要学习先烈的精神，首先应该落脚在我们的学习，爱校，遵纪守法等等一些小事情，小细节上。
当听到洪亮的国歌声在我们身边想起，同学们向国旗庄严的行注目礼，那我们就爱了祖国。
在公共汽车上，你主动让座的时候，你就宏扬了中华民族的传统美德，你就在文明的礼仪之邦中描绘了绚丽的一笔。
忆往昔,诉不尽我们对先烈的无限怀念;看今朝，唱不完我们对明天无限的憧憬;展未来，我们信心百倍，壮志豪情。让我们行动起来，在家庭做孝顺父母，关怀他人的美德少年，在学校做团结友爱，创新进取的新同学;在社区我们做讲究文明，保护环境的好公民，以实际行动呼唤祖国美好的明天。
918演讲稿50字篇2
敬爱的老师，亲爱的同学：
大家好!
很高兴可以在这里讲话，今天我发言的主题是：保护环境。
对于大家来说，保护环境这句话应该耳朵听着都磨出茧子了吧，我知道所有的同学都有一颗爱护环保的心，但是我为周围环境的恶化而感到心痛，我想：作为未来接班人的青少年，如果不了解人类环境的构成和环境问题的严重性，无视有关环境保护的法律法规，不去增强环境保护意识，自觉履行保护环境的义务的话，我们的生命将毁在自己的手中，老天将对我们做出严厉的惩罚。为此我下定决心要从我做起爱护环境，保护我们这个赖以生存的家园，做一个保护环境的卫士。
但是同学们，有多少个人在不远处的垃圾桶边上扔垃圾?有多少个人在公路旁吐过痰?我们不得而知，但是对于我们来说肯定是一个庞大的数目，难道这还不足以表现地球妈妈对我们的牺牲是多么的大?
在学校里我们经常会发现会出现一些不和谐的音符，偶尔也有一些令人不满意的现象出现。如：清扫刚结束后的校园，就有我们同学扔下未喝完的牛奶袋，饮料罐，冰糕纸;在整洁的校园里，有我们同学丢的纸屑，塑料袋，如果同学们了解塑料是怎样溶解的，那么他就一定会知道溶解销毁一个塑料是要经过重重困难和阻碍的，土埋要三百多年的时间火烧更是全球变暖的主要因素，用化学物质对人体有害，所以我们还要多用塑料袋吗?答案是：不!
在这个世界上，有多少个人一天用一双一次性筷子?还有多少人随地吐痰?让我们呼吁世界，呼吁每一个人!保护环境吧!
我的演讲完毕，谢谢大家!
918演讲稿50字篇3
亲爱的老师们，同学们：
大家上午好!我今天在国旗下讲话的题目是《热爱劳动》。
同学们，不知你们想过没有：我们吃的食物，穿的衣服，住的房子，坐的交通工具，读的书籍，玩的玩具等等，这些物品它们是从哪里来的呢?是从地球诞生的哪天起就存在的呢，还是通过人们的劳动创造出来的?相信大家都知道问题的答案。不止如此，除了空气、水这些极少的在人类出现以前就已存在的东西以外，其他所有物品都是人类通过劳动创造出来的。所以，劳动是伟大的。如果没有劳动，人类将无法生存，当然也就不会有社会的发展，科技的进步，以及每个家庭的幸福生活。
我们每个人都是社会的劳动者，爸爸妈妈不可能照顾我们一辈子，终有一天我们要自食其力，要通过自己的劳动支撑起一个家庭的幸福，要通过自己的劳动为社会做贡献，体现自己的人身价值。所以我们应当从小热爱劳动，每天通过做一些自己力所能及的事，比如叠被子，整理房间，帮妈妈洗洗碗、扫扫地、倒倒垃圾、在学校认真做值日等等来锻炼自己，为自己长大后能成为一个合格的、出色的劳动者作准备。
也许有些同学贪图安逸，厌恶劳动，这是非常不应该的。通过观察可以发现：不爱劳动的人往往自私自利、好吃懒做、没有责任心、做事能力差、缺乏独立生活的能力。而恰恰相反，热爱劳动的人各方面都很出色。他们善良、友好、懂得分享和谦让、懂得尊重人，懂得珍惜别人的劳动成果;他们能照顾自己和身边的人，做事情得心应手，遇到困难会动脑筋去解决。总之，热爱劳动有许多好处，它可以创造财富，让人的生活更富足，同时它可以提高一个人的劳动技能，启迪一个人的聪明才智，磨练一个人的坚强意志，体现一个人的人生价值。除此之外，劳动还能给人带来快乐，让人感到幸福。
同学们，你们更愿意成为热爱劳动的人呢?还是成为贪图安逸，厌恶劳动的人呢?
在五一国际劳动节到来之际，让我们树立“以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻”的观念，做一名热爱劳动的、快乐的小小劳动者，让我们的生命因劳动而有价值，让我们的生活因劳动而更加绚丽多彩。
我的讲话完毕，谢谢大家!
918演讲稿50字篇4
今天能够同大家一起共庆五四青年节，感到非常高兴。首先，我代表公司党委，向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向公司广大团员青年、各级团组织、共青团干部，致以节日的问候!
近年来，公司各级团组织团结带领广大团员青年，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，扎实开展了大量卓有成效的工作，较好地发挥了党的助手和后备军作用。通过表彰先进和听取青年朋友的发言，我更深切地感到，我们的青年朝气蓬勃、积极进取，公司的明天一定会更美好。刚才，_同志客观总结了20_年来共青团的工作，分析了存在的问题和不足，对下步共青团工作进行了详细安排部署，讲得很全面、很具体，希望大家会后认真抓好落实，扎实开展好团的各项工作。下面，借此机会，我代表公司党委，讲几点意见。
一、各级党组织要充分认清形势，提高思想站位
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。”共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年群众的桥梁和纽带。因此，把握住了共青团，就把握住了青年人才，就把握住了__公司的发展和未来。公司始终高度重视共青团和青年工作。公司党委书记__同志要求我们要抓好青年工作、特别是青年大学生工作，尤其是把青年大学生当做接班人来培养，不断创新理念，拓宽渠道，为其搭台铺路。几年来，公司涌现出了一大批优秀青年代表，有力推动了企业快速健康发展。当前经济下行压力加大，各行各业都面临着巨大挑战。越是在这种关键时刻，越有青年人展示才华、建功立业的广阔天地。因此，各级党委要进一步认清形势，顺势而行，更加高度重视共青团和青年工作，扎实开展党建带团建。
(一)要把团青工作纳入企业发展战略。当前，公司__多员工中35岁以下青年员工就有__余人，已经成为__改革发展的骨干力量。如何引导、怎样建设这支青年队伍，不仅关系到公司当前，更关系到公司的今后和长远。共青团作为先进青年的组织，具有联系青年、吸引青年、凝聚青年的巨大优势。因此，各级党委要站在公司战略发展的高度，更加重视共青团工作。要把共青团工作列入党委议事日程，定期研究，认真部署。要通过完善体制机制、制度流程，为共青团创造良好的环境和条件，更有效地推进青年工作。尤其是对青年大学生要更加关注，各级党委主要领导要亲自抓青年培养工作。要把大学生的培养和使用列入本单位的发展战略，认真研究，精心规划。通过采取一系列保障措施，充分调动和发挥每一名青年大学生的积极性、主动性和创造性，使他们各显其能、尽展风采，把激情、智慧和力量融入到企业改革发展的大局之中，确保公司发展后继有人。
(二)要把共青团建成党组织后备军。共青团承担着不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的职责。国有企业党组织要加强党委领导班子建设、党员队伍建设，就要充分依靠共青团，吸纳更多的优秀青年加入党组织，不断充实和加强企业各级党组织的力量，保证国有企业党的建设持续稳定推进。一是要有意识地从优秀青年、特别是从优秀青年大学生中培养发展党员，注重把表现突出的青年列入党员发展范围，着重培养和锻炼，成熟后推优加入党组织，不断优化公司党员队伍结构。二是要有意识地把优秀青年干部提拔到各级党组织任职，选拔优秀青年大学生、青年党员干部及时充实到各级党组织领导班子，特别是充实到一线党支部，优化各级党组织领导班子结构，不断提高公司党建工作水平。
(三)要把青年培养成创先争优的先锋队。青年是富有朝气、富有活力、富有创造的群体，企业的干部队伍年轻化，这个企业也就更有朝气和活力。各级党委要高度重视青年培养，把青年特别是青年大学生培养成各级干部的后备军。一是要跟踪管理。对于新入职的青年大学生，从入职培训到职业生涯设计，从见习管理到素质提升，包括生活、待遇和发展，都要一人一档，跟踪服务，动态管理，及时掌握青年大学生的工作、学习、考核情况，定期分析他们在思想、工作、能力、作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线、管理不放松、服务跟得上。二是要加强培养。有意识地把青年大学生放到基层一线增长经验、汲取智慧，放到艰苦环境磨练意志、砥砺品质，放到关键岗位强化理念、开拓思路，全面提升青年的综合素质能力，加速他们的成长发展。三是要放手使用。对于有能力、有潜力的青年大学生，要大胆放手使用。要从车间、科室最基层开始，一步步给他们压担子，有意识地进行锻炼培养，使他们能够尽快挑大梁、扛重担。特别是要注意把30岁左右德才兼备的优秀青年干部充实到基层领导班子，优化班子的年龄和知识结构。各单位对毕业5年以上大学生的使用情况要经常摸底分析，做到心中有数。青年大学生集中的单位，不但要出产品，更要出人才，要成为青年干部培养的基地，要为公司输送各类优秀干部。四是要深入关怀。在关心青年特别是青年大学生工作的同时，还要关心大学生的思想和生活。要采取多种形式走进大学生的心里，了解大学生的想法，关心大学生的喜怒哀乐、衣食住行、婚姻家庭，给大学生创造宽松的工作环境、公平的事业平台和较好的生活条件。
二、各级团委要围绕中心大局，创新制度机制
随着外部环境的不断变化和公司改革发展的不断推进，共青团和青年工作面临着新的形势和任务。各级团组织既要看到挑战，又要抓住机遇，发挥优势、突出特色，切实在党委领导下更好地推进工作的开展。
(一)要找准职能定位。“围绕中心、服务大局”既是各级党组织开展工作的基本指导思想和原则，也是各级团组织的工作定位。各级团组织要把围绕经济建设、服务安全生产、推动企业发展作为中心任务，坚持以下几个围绕开展工作一要围绕企业发展目标开展工作。要研究和明确企业发展的长期目标、年度目标和近期目标，研究和明确党委的工作意图和工作思路，通过创新活动载体，把青年引导到实现企业发展目标和党委工作意图上来。二要围绕安全生产开展工作。要引导青年树立正确的安全指导思想，自觉遵守安全生产法律法规，模范执行和落实好公司和本单位安全生产的要求、规定和措施。要提高广大青年的安全生产和自我保护能力。要当好青年安全督导员，在安全生产中发挥好青年突击队和突击手作用。三要围绕企业经营管理开展工作。团的工作只有融入企业经营管理才有生命力。要把生产经营管理中的难点、疑点问题，作为共青团工作的重点，主动认真研究，寻找解决方法，更好地体现团的价值。四要围绕企业稳定开展工作。要利用共青团的组织优势，动员广大青年宣传党的政策，宣传企业发展形势，宣传职工的责任和使命，多做化解矛盾、理顺情绪的工作，把广大员工的注意力和积极性引导到做好本职工作上来。五要围绕青年特别是青年大学生成长成才开展工作。要把提升广大青年特别是青年大学生的两个素质作为工作重点。首先是政治素质，主要包括青年大学生品质、理念、理想、信念的提升，事业心和责任感的强化，最终引导广大青年特别是青年大学生爱党、爱企业，履行岗位职责，做好本职工作。其次是业务素质，就是提高大学生的工作能力和水平。要根据青年大学生思想活跃、思维敏捷、思路开阔等特点开展活动，更好地吸引青年、凝聚青年。
(二)要拓展方式方法。方式方法是实现目标的载体。共青团工作有了准确的定位，还要寻求有效的方式方法，否则就不能收到好的效果。公司有这么多企业和员工，情况各有不同，方法各有针对，不能把方式方法一一罗列，也不能一刀切。这里，给大家提供几个原则。第一，探寻方式方法必须以了解和吃透企业作为首要前提。要杜绝“关起门来想点子、苦思冥想找办法”，要通过参加会议、阅读文件等各种渠道和方式，吃透企业在干什么，党委在干什么，青年在想什么，当前本单位工作重点是什么，工作难点在哪里。把这些吃透以后，再去研究方式方法。其次，确立方式方法必须以服务和贴近企业作为唯一理由。想问题、办事情、搞活动都要把是否有利于企业发展、安全生产作为共青团工作的出发点和落脚点，避免开展活动与企业“两张皮”，更不能出现“企业向东你向西”的现象。寻找的所有载体、开展的所有活动，都要紧贴实际。抛开企业生产经营，开展的所有活动都是无效的，也没有生命力。这样的活动不但帮不了忙，反而添乱。第三，实施方式方法必须以完善体制机制作为强力保障。要积极探索与企业相适应的共青团工作运行机制，所有的工作要形成机制，靠机制来推动。第四，检验方式方法必须以是否推动企业发展作为根本标准。载体、方法、活动是否有效，最终要看是否推动了企业的发展。推动企业发展不是看搞了多少活动、做了几期板报、开了多少会议、下了几个文件，不能在团组织自己的圈子里搞自我循环，而要把活动、载体和方法拿到企业发展的大循环中去检验，要一把尺子来衡量，这把尺子就是是否推动了企业的发展。第五，转变方式方法要注重把传统与创新结合起来。在坚持传统的好的做法的同时，要结合青年群体、青年思维等发生的新变化，把创新方式方法作为课题来研究，在实践中不断总结经验，推陈出新，持续提升共青团和青年工作水平。
三、广大青年要积极主动作为，始终锐意进取
从刚才青年大学生代表的发言中，能够感觉到我们的广大青年都是有远大抱负的，都想实现自己的人生价值。公司需要这样的青年，也一定会给大家提供施展才华的机会和舞台。大家一定要牢固树立远大理想，提升境界，放眼长远，到企业最需要的地方去，增长本领，实现价值。
(一)强化企业认同感。公司多年改革发展中，形成了一整套被实践证明行之有效的先进文化理念、思路和做法，确保了企业的健康快速发展。广大青年尤其是青年大学生，要认真学习公司企业文化理念，既要内化于心，更要外化于行，做践行企业文化的表率。要通过践行文化，自觉把个人目标与企业目标、个人价值与企业价值紧密结合起来，增强对企业的认同感和归属感。
(二)强化本领恐慌感。广大团员青年要与时俱进，自觉把学习作为一种责任，一种追求。既要向书本学习，向本单位的老同志、身边的优秀人才学习，还要向自己学。要勤于反思，善于总结，经常把自己做过的工作多进行总结。要认真反思每一个细节是否处理得当，是否严格按照要求、达到标准，从中发现亮点和不足，不断巩固、完善和提升。
(三)强化岗位成就感。越是条件艰苦的地方，越是施展才华的舞台，越能磨练人的意志。我们身边的劳动模范、优秀干部基本都是从基层一线一步步成长起来的。青年人不能只想着舒适安逸，更不能争名图利。要打牢基础，不怕吃苦，把吃苦和磨练当做人生的宝贵经历，当做未来的财富。要利用好这个“爬坡”时期，使自己强身健骨，在实践中收获成长的经验。
同志们，时代召唤青年，青年创造未来。公司正处在改革发展的关键历史时期。我相信，只要广大青年牢记使命，开拓创新，努力奋进，就一定能够不负众望，用青春的力量为企业改革发展作出新的更大的贡献
谢谢大家!
918演讲稿50字篇5
尊敬的领导们、老师们、亲爱的同学们：
大家早上好!我是来自初三(8)班的__，今天我在国旗下讲话的题目是：《感恩教师》。
每个人生来就有一种美好的情怀——感恩，而感恩教师是我们人生的必修课。当我们求知的脚步在老师的教育下渐渐敲出步点、走出路线、发出声音，谱写成一篇华彩的乐章时，我们应该饮水思源，不忘老师呕心沥血为我们铺设繁花似锦地康庄大道。
明代学者罗汝芳年轻时曾拜颜钧为师，颜钧因触犯权贵而被主狱。罗汝芳二话不说，到狱中亲自侍奉老师，颜钧坐了6年的牢，罗汝芳便在狱中寸步不离地侍奉了6年。他也因此放弃了参加科举考试，晚辈们觉得他太辛苦了，曾要求由他们代劳，但罗汝芳却说：“我的老师不是你们所能侍侯的”。仍然坚持亲自侍奉。后来，他卖掉田产救出老师，和老师一起退隐归田。享誉盛名的居里夫人回到祖国波兰后，参加华沙放射学实验室落成典礼时，在宴会大厅一角，居里夫人看到了自己的小学教师——西科尔斯卡，便抑制不住激动的心情，飞快地向老师走去，给老师一个热情的拥抱。居里夫人毫不在意老师衣着简单朴素，兴高采烈地把老师介绍给大家，并与与会者一起为老师鼓掌。居里夫人的言行举止，成为世界教育史上一段不朽的佳话。
古人曾说：“师者，所以传道授业解惑也。”一个人无论学问有多深，地位有多高，成就有多大，都应该感恩曾经悉心教导我们的老师。让我们怀着一颗感恩的心，感恩教师，让感恩的情怀在校园里蔚然成风。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
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